外国博士后申请及面试技巧解析

  申请外国博士后前期要做哪些准备?访问学者与国外博士后的申请在近年也变得火热。现在网络发达了,啥信息都可以获得,自然博士后的招聘信息也不例外。在博后申请的前期准备过程中,大家要充分利用网络资源,通过参考别人的成功以及失败的经验,对欧美以及日本等国家博后申请的形势要有一个初步的认识和了解。博士后的申请过程与博士申请不同,一般博后的申请不需要语言成绩(英国除外,需要雅思)。博士后的申请可以有更多的选择,除了大学还有研究所和国家实验室。金东方周雅淇老师将为大家介绍外国博士后申请的一些准备程序和面试技巧,希望能对您有所帮助!

  一般获得外国博士后职位主要有两种方式:

  1.通过导师联系。实验室的一位师兄出国博后就是通过导师联系的,因为导师之前在那里工作过相当长的时间,和那里实验室的负责人是熟人,并且这位师兄的publications也是相当的耀眼,顺利拿到offer并非难事。

  2.自己联系。

  a.直接和自己感兴趣的牛导联系。读到博士,一般都会知道本专业领域有哪些大牛,很容易找到专业对口的导师,并且相对有更多的共同话题。

  b.通过国际会议认识。博士期间尽可能多的参加高水准的国际会议,因为每个高水准的国际会议肯定有邀请几位行业中的大牛。在会议中,多多与牛导的交流,这既是一个难得的学习机会也能够让他们充分的了解你,你的表现OK并且他们刚好有博后岗位的空缺的话,那么恭喜你,这个博后岗位十有八九就是你的了。

  c.网络搜索博后招聘的广告,然后和自己感兴趣的导师联系。

  前期准备工作完成之后就可以和感兴趣的外导联系了,这时候需要准备一下材料:

  1. Curriculum Vitae.CV一般要包括你的联系方式,研究兴趣、研究和教育经历, 获奖情况,发表文章(非第一作者文章也很重要,文章挂上自己的名字说明你有参与这项工作,可以算作你的研究经历),参加会议情况,实验技术和电脑技能(掌握哪些实验方法,会哪些数值模拟算法已经会使用哪些软件等),已经其他一些觉得对自己职位申请有利的材料。

  2. Cover letter.Cover letter一般首先要对申请的课题组的工作做一个简要的评价,证明你对他们的组的工作情况是有所了解的。找到自身的研究方向与对方课题的关联性,阐述自己的加入能够为对方课题组的发展做出贡献等等。可能的话可以提一两个相关的学术问题抛给对方,以此来引起对方的兴趣,这是一种比较好的套词的方式。

  3. Recommendation letters. 需要注意的是,推荐信不是自己发给申请的课题组,而是由给你写推荐信的教授写好并且email给申请的外导。推荐信一般要三封,比较通用的一种做法是,将推荐人的联系方式附在自己的CV之中,假如申请的外导对你感兴趣的话可以通过推荐人的联系方式向他们了解你的个人情况或者索要推荐信。当然,一定要事先跟推荐人打好招呼,取得他们的同意之后再将推荐人的联系方式附在自己的CV之中。

  将所有材料准备好并email给自己感兴趣的导师之后,剩下的就是耐心痛苦的等待了。当然,这个时候并不是让你傻等,你可以继续和其他自己感兴趣的导师联系并发送申请材料,多一次申请就多一份把握。

  收到面试通知了?恭喜你,你至少有相当大可能性被会被录取。接下来要好好准备interview了。所谓知己知彼,百战不殆,这个时候把对方代表性工作进行更加系统和深入了解,归纳总结,提前准备几个想要问的问题,学术的,生活的(那边天气如何?),都行!面试时间尽量选择一个网络的空闲期,因为面试一般是用skype等软件与导师进行face to face的聊天。而且,良好的英语听说能力可以在面试的时候为你加分不少。面试完毕之后,外导一般给你一个明确的答复或者给你一个确定的答复期限。

  外国博士后面试技巧

  首先,一定要分析好意向工作的岗位要求,这在招聘广告上都会明确列出。一定要记住,博士后需要的熟练工,不是像博士生那样的生手,你会干什么?你要向对方证明你是满足他们要求的最合适的人选。

  其次,无论是面对面面试,还是远程Skype面试,都要细心准备。尤其是Skype面试,即使对方没有要求准备PPT,最好也要准备一下,因为通常10分钟左右的个人陈述,如果没有相应PPT,你很难讲清自己的博士期间研究,并且提供PPT也反映你的态度很认真。

  另一方面,务必在10分钟内讲清你的大概研究情况,不要过于细节。建议可以讲给周围的普通朋友听,问他们是不是听得懂你在讲什么大概内容。你沉浸在你的研究细节里,别人一头雾水,不说明你的演讲能力也会令对方心生不快。

  Skype视频面试时,可以共享桌面实现像面对面作报告演讲一样的效果,因此,最好自己先用两个Skype账号测试一下,通话和视频画面是否清晰,使用固定网线,而不是不稳定的WiFi等无线信号。

  穿着打扮方面,即使不是面对面的面试,网络面试依然要认真穿着,就当作面对面地面试好了,这样会比较容易进入状态,同时也会让对方感觉到你的认真与重视。

  面试过程中,CV简历拿在手,对方很可能会针对上面的情况问问题。面试是双向的,你回答对方的问题外,可以问一些与研究相关的问题,附加一些生活方面的问题——比如生活成本贵否?表现出你会此很有兴趣。回答所有问题,要有一副自信、礼貌、谦和的态度——这可能是全世界所有人都喜欢的特点。

  面试完写封感谢信吧,也许这是最基本的礼貌问题,同时也可以进一步补充你觉得回答得不够好的地方。

  能面试,说明机会挺大(一般也就几比一的淘汰样子)。祝你面试成功,如果不成功,说明此岗位可能真的不适合你,这不是坏事。
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